根据《皖南医学院党风廉政建设责任制实施办法》（校发〔2012〕74号）的要求，进一步加强部门党风廉政建设，落实反腐败各项任务，推进反腐败工作的深入开展，经研究决定，所属党总支书记、部门处长与下属签定党风廉政建设责任书。

一、责任范围与内容

（一）按照“一岗双责”和谁主管、谁负责，分级负责的原则，总支书记对本单位党风廉政建设负总责，行政正职领导对本单位行政序列的党风廉政建设负总责，各员工根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要责任。

（二）认真贯彻落实部门党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设纳入日常工作，善于自查自省，务实笃行。

（三）学习党风廉政建设的理论，学习廉政法规，积极参与党性党风党纪教育、廉洁从政教育、师德师风教育和警示教育等，提高风险警惕意识，牢筑防腐底线。

（四）抓好自身建设，严格执行《廉政准则》等廉洁自律各项规定，按要求做好干部廉洁自律专题民主生活会，带头遵纪守法，定期述职述廉，规范从政行为。

（五）加强离退休工作队伍作风建设，进一步实现作风转变；坚持民主集中制原则，充分发挥民主监督机制，坚持党务政务公开，自觉接受监督。

（六）按照学校财务管理规定，严格执行“收支两条线”，规范收费管理，严禁在经济活动中违规收受回扣，防止浪费、侵占等行为发生。

（七）重视群众来信来访的处理，协助部门领导及时解决所反映的问题。对苗头性、倾向性问题，应及时提醒警示，采取措施，限期改正；对反映的违纪违法问题，要及时向学校纪检监察部门报告，并依据有关规定和管理权限认真调查处理。

（八）加强对重点工作环节的监督，严于自律，努力做到无违规、违纪、违法现象发生。

（九）按照《皖南医学院关于开展“廉政文化进校园”工作的实施意见》等文件要求，组织离退休教职工开展丰富多彩的廉政文化活动，营造具有部门特色的廉洁文化氛围。

（十）关心和支持本单位纪委委员、党风党纪监督员的工作，积极协助纪检、监察、审计、财务等部门依法按章履行监督职能。

二、责任考核

（一）对责任人的考核，纳入年度考核，并与评优评先挂钩。

（二）检查考核按照述职述廉、民主测评、民意调查、个别谈话、谈话提醒等步骤进行，并报学校党委。检查考核结果作为对干部业绩评定、评优评先的重要依据，并存入部门工作档案。

三、责任追究

凡因疏于管理、放任、隐瞒等而导致个人发生明令禁止的不正之风、违纪违法问题；对部门交办的党风廉政建设责任范围内的事项不贯彻、不落实，或者拒不办理的，按照《中国共产党纪律处分条例》第128条和《皖南医学院党风廉政建设责任制实施办法》及相关规定追究责任人的责任。

此责任书一式两份，部门与责任人各执一份。责任人因工作变动，由继任人与部门重新签订责任书并履行责任。

            责任单位名称： 离退休工作处                     部门负责人：

                 责  任  人：                             

                                                                      2014年4月25日